Diversidad e inclusión

A través de nuestro Código de Ética, IEnova fomenta la igualdad de oportunidades en todas sus operaciones independientemente del sexo, raza, edad, credo, doctrina política o condición social o física y orientación sexual. En el Código de Ética se establecen los lineamientos y pautas a fin de proveer oportunidades equitativas de empleo que respeten la diversidad y derechos humanos de los empleados, asegurando un entorno laboral profesional y seguro.

El Código de Ética aplica a todo el personal (ya sea que cuenten con contrato indefinido, temporal y/o subcontratación) de IEnova y sus unidades operativas en México. Adicionalmente, todos aquellos prestadores de servicios que tengan relación con la compañía, deberán apegarse a nuestro Código de Ética. En IEnova reprobamos cualquier tipo de trabajo forzoso. Mediante la línea de denuncia nuestros colaboradores pueden reportar de manera anónima cualquier situación relacionada con estos temas.

Como parte de nuestro compromiso, en 2014 establecimos el Comité de Desarrollo, Equidad y Diversidad.