25. Bienestar (Wellness)

El bienestar de los colaboradores permite estemos alerta a los peligros de la operación. También incrementa las posibilidades de minimizar los impactos del estrés.

El elemento establece la necesidad de contar con un procedimiento interno que indique el alcance, las responsabilidades, la conformación del comité de bienestar y el objetivo de la UN en términos de bienestar.

La UN realizará un diagnóstico para conocer las necesidades del personal utilizando diferentes métodos: entrevistas, cuestionarios, apoyo de servicios médicos profesionales.

Con los resultados de este diagnóstico, se desarrollará un Plan Anual de Bienestar enfocado a atender las necesidades del personal, promover el deporte, mejorar los hábitos de alimentación y la calidad de vida en general. El alcance incluye a parientes directos que coadyuven a buenos hábitos con impacto positivo en el bienestar general del trabajador.